向华为学习《战略规划与销售激励、流程》——先战而后求胜的战略方法到销售流程和激励

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向华为学习《战略规划与销售激励、流程》——先战而后求胜的战略方法到销售流程和激励已过期
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会议日程
(最终日程以会议现场为准)
- 战略管理的关键活动就是两个“点”
- 华为下一个战略机会点在哪里?
- 华为有哪些关键成功要素KSF?
- 围棋是战略思维,象棋是战术思维
- 战略的位置
- 华为战略规划管理演进历程
- 华为选择的战略工具是BLM(Business Leadership Model)
- 战略全景图
- 战略规划之“珠峰之旅”:我是谁?到哪去?如何去?
- 领导力是根本,战略力是一种习惯,更是一种能力
- 华为的战略领导力:眼界决定境界,定位决定地位
- 价值观是组织的粘合剂,团队共通的信仰
- 战略原则
- 中长期战略规划SP和年度业务计划BP如何有效衔接
- 力出一孔的战略管理体系:战略思考是门艺术,战略管理是门学科
- 战略规划组织保障:让每位一把手都负责战略
- 战略是由不满足、不满意激发的
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- 业绩差距和机会差距实例
- 以差距为导向,集中力量解决关键业务问题
- 识别处理差距产生的最本质原因并治本
- 战略洞察之五看
- 宏观洞察
- 外部环境的PEST分析
- 价值转移在每个行业里都是不可避免的
- 价值转移意味着战略必须是动态的
- 利润模式洞察
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- 客户洞察
- 客户洞察:从客户的系统经济学来看客户和需求
- 用放大镜来看客户的采购行为
- 一般说来,核心产品以外的使用是一个更大(或利润更大)的机会
- 华为通过深度客户沟通与合作,挖掘客户痛点
- 华为击败强大的竞争对手靠的是更理解客户
- 你理解90后消费者的需求吗?
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- 竞争洞察
- 毛泽东战略思想
- 诸葛亮战略思想
- 摩托罗拉是怎么败给爱立信和诺基亚的?
- 华为荣耀手机的故事
- 竞争对手分析的“三不三要”
- 看机会:细分市场是战略选择取舍的第一步
- 通过SPAN图判断机会的优先级
- 战略意图-我们要去哪里?
- 设计好的愿景能有效指引战略目标的设定
- 战略意图确定常见问题
- 创新焦点
- 锅里有饭,仓里有米,田里有稻
- 创新来自方方面面
- 华为分阶段的创新模式
- 业务设计,详细的战略沙盘
- 业务设计6要素
- 价值获取/盈利模式(怎么卖出去并挣钱)
- 华为运营商业务的商业模式
- 华为企业业务的商业模式
- 商业模式:能在节节胜利中找到企业的S曲线
- 商业模式:坚决不放弃低端市场
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- 设计与构建战略控制点,保证业务的可持续性
- 战略规划无法消除风险,最多只能提高成功几率
- 风险应对策略
- 华为总体战略和商业模式案例
- 为什么要战略解码?
- 一分规划,九分执行
- 战略解码
- 机会点到订货:机会点->空间->订货目标
- 投资组合:通过业务组合管理,最大化投入产出综合效益
- 通过战略举措导出年度重点工作,战略对齐确保可执行落地
- 财务预算:年度预算中考虑能力建设,有保有压。通过预算压力实现自我管理
- 人力预算及HR工作规划
- KPI/PBC:确保战略目标纳入组织绩效目标及高管PBC
- 严格执行、不走过场的高层述职
会议嘉宾
(最终出席嘉宾以会议现场为准)
参会指南

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