日新月异的数字化时代，商业模式、生产方式、经营思路一切都在转变和重构，但追本溯源最根本的转型还是源自人力资源管理理念的转变。因为伴随移动互联网技术的迅猛发展，组织变革愈加频繁，企业在战略、组织和人才管理三个方面不仅遇到了来自技术进步的颠覆式创新，更为重要的是自媒体引爆了信息民主， 90 后、95后逐渐成为中坚力量，企业管理遭遇着巨大挑战。“战略生态化、组织平台化和员工价值共创化”将成为企业变革的主旋律，人力资源管理模式和理念正在被重塑。

共创体验/巅峰对话

4、自媒体（HROOT、TOPHR第一资源、58同城、猎聘网等）

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